一、培训目标
公司每一员工都会周期性接受公司的内部培训，学习公司的规章制度、管理规范、企业文化，相关的职业技能，更好地适应公司的工作环境，提高职业定位的明确性。
二、培训科目
培训科目分为以下六大类
- 1.公司制度、职业操守、管理规范、协同办公软件、杀毒软件应用
- 2.日语翻译IT日语培训
- 3.软件开发项目实战培训
- 4.技术人员日语培训
- 5.软件开发流程、品质管理、软件测试
- 6.新项目的开发前培训
三、培训纪律
- 1.讲师注意遵守课程表安排的时间，如有特殊原因无法上课，请提前一天通知培训部
- 2.受训人员应提前5分钟到达培训教室，不得无故迟到、缺席
- 3.上课时间讲师和受训人员的手机和小灵通设为关机状态
- 4.受训人员应认真听讲，作好培训纪录
